PROGRAMA SUPERIOR EN INDUSTRIA 4.0

Curso mixto:

Formación presencial: 200 horas

Formación online: 50 horas

Duración

250 Horas

Modalidad

Mixta: Presencial + Teleformación

Inicio

Próximos inicios

Bilbao
(31/05/2022)

 

Orientación laboral

Programa de Orientación Laboral personalizado (12 horas)

Sesiones informativas

Sesiones informativas sobre este programa

¿Te interesa este programa formativo? 

Con este programa formativo adquirirás una visión global del entorno 4.0, de las posibilidades de la tecnología y de la forma correcta de implantación de esas tecnologías en la empresa. Serás capaz de:

• Conocer de forma global los cambios que la evolución tecnológica está provocando en las organizaciones.
• Aprender las nuevas capacidades para la evolución de la industria con la aplicación de las novedades tecnológicas.
• Conocer las tecnologías digitales que suponen un cambio diferencial para la industria.
• Conocer herramientas TIC que facilitan la toma de decisiones.
• Analizar la modelización a través de la simulación para la optimización de procesos.
• Analizar herramientas para la mejora de productividad a través de sistemas ágiles.
• Conocer las posibilidades de la industrialización eficiente con el objetivo de mejorar los procesos.

Además, con el objetivo final de lograr tu inserción laboral tendrás al menos 12 horas de orientación laboral personalizada.

  • Modalidad: Mixta
  • Duración:
    • 250 horas de formación
    • 12 horas de orientación laboral
  • Horario: El programa formativo se realizará en dos modalidades:
    • Formación presencial: 200 horas (Lunes a viernes de 8 a 15h)
    • Formación online: Disponible acceso 24h/día desde la fecha inicio hasta la fecha fin de curso.
  • Coste: Gratuito

 

Este programa de actividades formativas y de orientación laboral está dirigido exclusivamente a personas en situación de desempleo del territorio nacional. 

Para acreditar tu situación te solicitaremos la tarjeta de demandante de empleo actualizada. 

Nuestro objetivo es lograr la practicidad del aprendizaje para la mejora de competencias TIC, competencias personales y de mejora de
empleabilidad.

  • Metodología presencial
    Sesiones de aula basadas en la comunicación y el diálogo entre participantes y docente, fomentando el desarrollo de las competencias a través de diferentes métodos de aprendizaje
    participativos y de resolución de problemas o casos prácticos.
  • Metodología online
    La metodología online propuesta incluye recursos didácticos y multimedia para la asimilación de conceptos y el fomento de
    trabajo autónomo, así como una guía y soporte tutorial durante toda la formación.

Se desarrollarán ediciones de este curso en diferentes ciudades del territorio nacional.

Próximas ediciones:

 

  • Bilbao – País Vasco
    • Formación presencial: 31/05/2022 al 14/07/2022
    • Formación online disponible desde el: 31/05/2022 al 29/07/2022

Tu participación en este programa incluye:

  • 3 horas de orientación grupal (se realizará el último día de la formación presencial)
  • 9 horas de orientación individual. Estas sesiones se programarán de forma personalizada con cada alumno
    finalizado

Programa formativo

Índice
  • 200 horas en modalidad presencial:
    MÓDULO 1. Introducción – 20 Horas – Presencial
    MÓDULO 2. KETs (Key Enabling Technologies) para la industria 4.0 – 22,5 Horas – Presencial
    MÓDULO 3. KETs para la industria 4.0 2ª parte – 26 Horas – Presencial
    MÓDULO 4. Fábrica Digital Manufacturing Intelligence – 22,5 Horas – Presencial
    MÓDULO 5. Sistemas Machine Learning para Ingeniería y Producción – 26 Horas– Presencial
    MÓDULO 6. SISTEMAS ÁGILES DE PRODUCTIVIDAD – 26 horas – Presencial
    MÓDULO 7. El liderazgo de la fábrica del futuro – 26 Horas – Presencial
    MÓDULO 8. Industrialización eficiente para conseguir procesos robustos – 31horas – Presencial
  • 50 horas en modalidad teleformación:
    MÓDULO 21. Gestión de Proyectos de TI – 20 Horas Teleformación
    MÓDULO EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS PERSONALES – 30 Horas Teleformación
Módulo 1. Introducción

Objetivo:

Conocer como un modelo lean manufacturing es un modelo de gestión que se enfoca en minimizar pérdidas de sistemas de manufactura a la vez que aumenta el valor del producto para el cliente final.

Contenido:

• Se introducirá a los asistentes en el contexto de cambio disruptivo que la evolución tecnológica está provocando en las organizaciones.
• Primera Revolución Industrial a la Industria 4.0.
• Evolución desde los modelos Lean Manufacturing a la manufactura avanzada.
• Tecnologías englobadas en industria 4.0.
• Las personas en el entorno 4.0.
• Bases necesarias para la implantación del modelo 4.0.
• Dinámica de análisis del punto de partida y situación actual del Sector en Galicia.
• Estrategia/apoyos de la administración a las iniciativas 4.0.

 

Módulo 2 - KETs (Key Enabling Technologies) para la industria 4.0

Objetivo:

Conocer distintas soluciones de fabricación en la Industria 4.0.

Contenido:

• Se mostrará cómo integrar los procesos tradicionales con las nuevas tecnologías de fabricación y aprovechar las nuevas capacidades para la evolución de la industria:
◦ Fabricación aditiva: conceptos generales.
◦ Robótica colaborativa: conceptos generales.
◦ Nanofabricación: conceptos generales.
◦ Los materiales compuestos como alternativa a los metálicos.
◦ Mecanizado de alta velocidad como alternativa a geometrías complejas.

 

Módulo 3 - KETs para la industria 4.0 2ª parte

Objetivo:

Revisar y realizar mejoras en su plan de seguridad de la información.

Contenido:

• En el segundo bloque dedicado a las KETs se centrará en aquellas tecnologías con un componente digital que representan un cambio más disruptivo respecto al contexto actual:
◦ Entornos Cloud.
◦ Big Data.
◦ Más allá del Analitycs.
◦ Internet de las cosas.
◦ Sistemas ciberfísicos.
◦ Realidad aumentada.
◦ Avances en sensórica.
◦ Ciberseguridad.

Módulo 4 Fábrica Digital Manufacturing Intelligence

Objetivo:

Reducir el tiempo de respuesta ante la tramitación de pedidos.

Contenido:

• Se analizarán herramientas y soluciones TIC concretas para la Fábrica del Futuro que abren un abanico de oportunidades para impulsar la toma de decisiones y lograr la excelencia operacional:
◦ M.E.S. (Manufacturing Execution System) de nueva generación.
◦ CMMS (Computerized Maintenance Management System) de nueva generación.
◦ E-A-K-M- (Enterprise Asset Knowledge Management) para un mantenimiento avanzado. Sistemas con enfoque proactivo, gestión por excepción.
◦ Scada de Scadas.
◦ Soluciones de movilidad.
◦ Soluciones aplicadas a la eficiencia energética.

Módulo 5 Sistemas Machine Learning para Ingeniería y Producción

Objetivo:

Identificar en qué áreas de aplicación podrías utilizar una herramienta de simulación.

Contenido:

• Se presentarán sistemas avanzados de optimización de procesos y de la aplicación de la modelización avanzada para “virtualizar” la fábrica y comprender y predecir el comportamiento de procesos y activos.
◦ Modelos virtuales de fábrica y proceso.
◦ Optimización de procesos y activos mediante herramientas de simulación.  Identificación de desviaciones en tiempo real.
◦ Modelos avanzados de monitorización de procesos.
◦ Predicción de modos de fallo con herramientas de simulación.

 

Módulo – Sistemas Ágiles de Productividad

Objetivo:

Implantar Sistemas Ágiles de Productividad cuando se detecta cierta inestabilidad en los resultados de una empresa.

Contenido:

• Se estudiarán herramientas para dar respuesta a un escenario de: ciclos de vida cada vez más cortos, personalización y servicio inmediato.
◦ El tetraedro y sus vértices: polivalencia, flexibilidad, automatización, fiabilidad 6- sigma y ecología.
◦ Fabricación personalizada en serie: flexibilidad extrema.
◦ Cadenas de valor reconfigurables mediante células virtuales.
◦ Líneas principales y auxiliares, presentación de experiencias prácticas.
◦ Equilibrado dinámico de procesos.
◦ Layouts reconfigurables: claves para eliminar restricciones.
◦ La industria y sus necesidades futuras de mantenimiento: más allá del TPM.
◦ La gestión de activos y su ciclo de vida. Diseño de políticas de Mantenimiento de activos.

 

 

Módulo 7 - El liderazgo de la fábrica del futuro

Objetivo:

Aprender a cómo realizar un proceso de cambio cultural progresivo pero radical a todos los niveles, que asegure una motivación por el aprendizaje, experimentar y evidenciar el conocimiento adquirido.

Contenido:

• Evolución de un sistema de mejora continua hacia un modelo basado en ciclos integrados de mejora radical orientado a la adquisición de un profundo conocimiento de los procesos.
• Sistema World Class de gestión de la mejora continua.
• La importancia del flujo del conocimiento y la estructuración del mismo.
• El cambio de paradigma.
• Dibujo del perfil del líder 4.0
• La fábrica de ideas: generación estructurada de conocimiento.
• El despliegue estratégico y la estimulación del talento. La canalización del conocimiento.
• La industrialización del conocimiento: la fábrica de ideas.
• FabLab: la fábrica laboratorio.

Módulo 8 - Industrialización eficiente para conseguir procesos robustos

Objetivo:

Integrar nuevos conceptos asociados a la Logística 4.0.

Contenido:

• Introducción al Lean Design.
• Un nuevo concepto: el Flujo de Valor en Diseño.
• Flujo de Valor en Diseño vs. Lean Design.
• Gestión avanzada de la Supply Chain. Logística 4.0 – estado del arte:
• Trazabilidad unitaria a lo largo de la Supply Chain.
• Aplicaciones avanzadas del posicionamiento indoor, uso de AGVs y de la robótica colaborativa para entornos logísticos.
• Visibilidad en tiempo real de la cadena de suministro: integración de clientes y proveedores.

Módulo 9. Gestión de Proyectos de TI

Objetivo:

Adquirir un enfoque de gestión de proyectos de tecnología de la información tanto de manera teórica como práctica, basado en las metodologías de investigación de necesidades, negociación y legitimación para soluciones complejas.

Contenido:

• Marco de referencia basado en el PMI.
• Visión ágil.
• Microsoft Project
• Liderazgo de equipos tecnológicos.

Módulo Empleabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Cómo mejorar las digital skills o competencias profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Habilidades de comunicación y desarrollo de Inteligencia Emocional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Realización de presentaciones atractivas Objetivo:

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Mejorar el Curriculum Vitae

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Marca Personal y búsqueda de empleo 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Enfrentarse a entrevistas de trabajo de manera efectiva

 

Si necesitas más información o asesoramiento personalizado 

Estas actuaciones están cofinanciadas con el Fondo Social Europeo (FSE) dentro de lo periodo de programación 2014-2020, en concreto con cargo al Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), en el marco del servicio de formación para personas desempleadas en la economía digital ejecutado por de la Entidad Pública Empresarial Red.es. Expediente 016/20-ED