Proceso de selección

El proceso de selección de alumnos se divide en 6 fases, desde la inscripción a través de la web hasta la comunicación de seleccionados. 

1.-INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS

El proceso de inscripción se realizará a través del formulario web disponible en la página web del proyecto, para cada uno de los programas formativos.

No se admitirá ningún otro tipo de vía para la inscripción de candidatos.

La fase de inscripción se inicia un mes antes del inicio y se cerrará para cada grupo con entre 7 y 3 días de antelación al inicio del mismo.

2.- ENVÍO DE DOCUMENTACIÓN SOLICITADA

Una vez recibida la solicitud de inscripción, se solicita a los candidatos una documentación que han de remitir al equipo de selección, en un plazo tres días.

En el caso de no enviar la documentación no dicho plazo, su inscripción puede ser descartada, para facilitar el acceso a las plazas disponibles por otro candidato.

3.- EVALUACIÓN DE CV

Se procederá a realizar una evaluación del CV del candidato y determinar su posibilidad de participar en el grupo solicitado.

El candidato recibirá una confirmación de su avance en el proceso de selección y se fijará una fecha y hora para la entrevista personal.

4.- ENTREVISTA PERSONAL

Se contactará con cada candidato para realizar una entrevista telefónica en la que se evaluará:

• Motivación e interés del candidato ante la formación
• Experiencia o formación relacionada con la formación específica
• Actitud del candidato ante la búsqueda de empleo o incorporación al mercado laboral
• Disponibilidad para la realización de la formación en las fechas previstas

Esta entrevista personal es necesaria para continuar con el proceso de selección, debido a que los criterios de decisión se evalúan en la misma.

5.- DECISIÓN SELECCIÓN

El área de selección de alumnos tomará la decisión de los candidatos que pasan a formar parte de los matriculados en cada grupo, en función de la entrevista realizada, teniendo en cuenta la siguiente baremación:

• Actitud y Motivación de cara al Programa formativo (máximo 5 puntos)
• Actitud y Motivación de cara a la inserción laboral (máximo 3 puntos)
• Experiencia laboral relacionada (máximo 1 punto)
• Menor de 2 años – 0 puntos
• Mayor o igual que 2 años – 1 punto
• Formación relacionada (máximo 1 punto)
• No tiene formación relacionada – 0 puntos
• Tiene formación relacionada – 1 punto

Puntuación mínima: 5 puntos

Criterio de desempate: Riguroso orden de inscripción.

Además, en caso de que el número de oferta de plazas para la edición sea menor a la demanda recibida, para aquellos que superen la puntuación mínima exigida, se realizará una prueba de nivel, para determinar los alumnos matriculados.

6.- COMUNICACIÓN SELECCIONADOS

Una vez evaluados los candidatos de cada edición se comunicará de forma individual el estado de cada candidatura con al menos tres días de antelación al inicio del curso.